В республике Тыва республиканская организация Общероссийского профсоюза образования направила обращение к Главе региона Владиславу Ховалыгу, в котором поднимается вопрос о низких заработных платах работников сферы образования. Письмо, подписанное руководителем профсоюза Надеждой Охемчик, было опубликовано на официальном сайте организации и зарегистрировано в Администрации Главы Республики Тыва и Аппарате Правительства с номером 12-03-22-90645/2026 от 23 октября 2026 года. Полный текст обращения доступен на сайте ИА Тува-Онлайн.
Авторы обращения отмечают, что оклады работников образования в республике находятся на уровне 12 300 – 12 900 рублей. При этом все компенсационные и стимулирующие выплаты, а также оплата дополнительных часов включаются в расчёт для доведения заработной платы до минимального размера оплаты труда (МРОТ). Педагоги подчеркивают, что такая практика уравнивает зарплаты учителей с разным уровнем квалификации и стажем, а также нивелирует особенности их труда, что обесценивает их усилия и сравнивает их зарплату с доходами работников неквалифицированного труда.
По мнению авторов письма, данная ситуация лишает педагогов стимула к профессиональному росту и является прямым нарушением принципа дифференциации оплаты труда. Это также может спровоцировать отток квалифицированных кадров из сферы образования. В связи с этим, педагоги требуют установления окладов и ставок на уровне не ниже МРОТ, а компенсационных выплат — выше этого уровня. Они призывают главу региона к открытому диалогу для снижения социальной напряжённости среди работников образования.
В обращении также упоминаются постановления Конституционного суда России, которые подчеркивают, что компенсационные выплаты должны возмещать повышенную нагрузку или особые условия работы, а не использоваться как инструмент формального соблюдения МРОТ.
Республиканский профсоюз образования призывает к включению в бюджет на 2027 год и последующие годы целевого увеличения фондов оплаты труда образовательных организаций, а также обеспечения доли гарантированной части заработной платы на уровне не менее 70% в соответствии с Едиными рекомендациями.
Как сообщает портал iznanka.news, ещё в апреле 2026 года учителя Тувы начали массово подавать иски из-за задержек и недоплат. В марте 2026 года как минимум 22 заявления поступили от работников школы № 1 города Ак-Довурак. За период 2025–2026 годов в двух районах республики требования по выплатам предъявили не менее 150 человек. Педагоги указывают на проблемы с выплатами, которые продолжаются уже пять лет: им не компенсируются расходы за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами, что также включается в МРОТ, хотя должно начисляться отдельно.
В апреле 2026 года Владислав Ховалыг признал существование данной проблемы, назвав её «непростым вопросом», как сообщает портал iznanka.news. Он поручил Министерству образования и Министерству финансов провести проверки и сообщил о разработке проекта постановления об изменении системы оплаты труда. Глава региона также отметил, что вопрос находится под его личным контролем. Однако спустя полгода учителя не замечают значительных изменений, что усиливает недоверие к процессу.