Государственной инспекцией труда в Республике Тыва проведена внеплановая проверка в отношении ООО «Восток» по обращению одного из работников, о нарушении трудовых прав в т.ч. в области охраны труда. В ходе проверки было установлено, что работодателем допущены нарушения трудового законодательства, не ведется личная карточка учета выдачи СИЗ на работника трудящегося во вредных условиях труда, а также не выданы средства индивидуальной защиты и нарушены сроки проведения повторного инструктажа по охране труда. В соответствии с п.7 ч.2 ст.212 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Согласно статье 221 Трудового Кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Кроме того, при изучении представленных трудовых договоров установлено, что работники оформлены с нарушениями требований ст. 57 ТК РФ. Госинспектором труда работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений и составлены протоколы об административных правонарушениях предусмотренных ст.5.27.1 КоАП РФ.